Coaching
Coaching - Accompagnement individuel
Bouleversements dans la vie personnelle ou professionnelle, nouveaux départs et décisions importantes, gestion des relations sociales. Les défis auxquels chaque personne fait face et l'organisation qu'elle doit mettre en place afin d’atteindre ses objectifs, sont mieux abordés et atteints grâce à un soutien individuel, que ce soit pour des personnes ayant des caractéristiques "typiques" ou pour des personnes atteintes du syndrome d'Asperger. Surtout chez Aspergers, comme ils constituent une population vulnérable, une approche individuelle est assez importante pour faire front au stress et à l'isolement que les défis sociaux leur provoquent.
Coaching - Accompagnement professionnel
Il est très fréquent que les personnes qualifiées, malheureusement, à cause de leurs compétences sociales limitées, ne soient pas capables de trouver un travail et plus souvent elles sont forcées d'occuper des postes moins exigeants par rapport à leur formation et à leurs compétences techniques. En plus, les difficultés rencontrées lors d'un entretien d'embauche « typique » sont une cause majeure d'échec, tandis que le manque des compétences sociales aggrave leurs relations au travail et il les amène à l’isolement. La participation à une discussion de groupe, la façon de se présenter, l’expression des émotions cachent des difficultés importantes auxquelles sont confrontés chaque jour.
Le fait de trouver un emploi et de construire une carrière est généralement un processus exigeant pour tout le monde mais beaucoup plus pour les personnes atteintes du syndrome d'Asperger. Le programme d’accompagnement professionnel, à part l'amélioration de leurs compétences sociales, vise principalement à éliminer leurs faiblesses personnelles, à identifier et à faire face aux obstacles rencontrés, à renforcer leur confiance en eux, à fixer leurs objectifs professionnels, et à la fin, à concevoir un plan personnel réalisable afin d’atteindre ces objectifs.
En fonction des caractéristiques spécifiques de chacun, de ses intérêts personnels et de ses défis rencontrés, nous les aidons à définir la gamme des métiers et des tâches qui les intéressent et auxquels ils pourraient répondre avec succès.
En même temps, nous sommes en collaboration avec des entreprises qui souhaitent insérer ces individus à haut potentiel intellectuel au sein de leurs équipes, en leur apportant un soutien et les changement nécessaires qui vont les amener à une insertion efficace et à la pleine utilisation des leurs compétences professionnelles.
Pour des personnes Typiques ou Atypiques / Aspergers
Coaching en groupe aux compétences sociales "Challenge Up". Cet accompagnement conçu par nous est une approche innovante en ayant comme but l’amélioration de compétences sociales des adultes Asperger. Ce coaching comprend des techniques de communication et d'intégration sociale. Il s’adresse aux adultes; âgés de 18 à 45 ans, avec des difficultés dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles (des interactions sociales). Il vise, à travers des jeux de rôles, à les aider à améliorer leur empathie et leur autonomie, afin que ils puissent avoir la vie sociale qu'ils désirent mais aussi revendiquer et conserver un emploi.
Le coaching en groupe "Challenge Up" est une approche 100% pratique, qui se déroule tout au long de l'année. Un programme de coaching court de 15 heures sur les compétences sociales peut être mise en œuvre à des fins spécifiques (entreprises ou organisations).
Formation en groupe aux compétences sociales "Challenge Up"
La formation conçue par nous est une approche innovante en ayant comme but l’amélioration des compétences sociales. Cette formation pratique comprend des techniques de communication et d'intégration sociale. Elle s’adresse aux personnes avec difficultés dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles (des interactions sociales). Elle vise, à travers des jeux de rôles, à les aider à améliorer leur empathie et leur autonomie, afin qu'elles puissent avoir la vie sociale qu'elles désirent mais aussi revendiquer (rechercher) et conserver un poste d'emploi. Le programme "Challenge Up" est une formation en groupe qui se déroule tout au long de l'année. Une formation des compétences sociales à court terme (15 heures) peut être mise en œuvre à des fins spécifiques (entreprises ou organisations)