odigos web site 2.jpg
Τα άτομα με σύνδρομο Άσπεργκερ αποτελούν εργαζόμενους με συχνά υψηλή μόρφωση και εξειδίκευση  που μπορούν να αποτελέσουν εξαιρετικούς συνεργάτες, καθώς χαρακτηρίζονται από την αξιοπιστία, τις αναλυτικές τους ικανότητες και τη δημιουργική σκέψη, την ακρίβεια και την επιμονή σε αυτό που κάνουν. 
Ωστόσο, για να αποκομίσει ένας εργοδότης τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει ένας εργαζόμενος με σύνδρομο Asperger είναι σημαντική η κατανόηση των δυσκολιών που αντιμετωπίζει στην επικοινωνία, στις  κοινωνικές επαφές και σχέσεις , στην οργάνωση. Ώστε να γίνουν εκείνες οι απαραίτητες παρεμβάσεις και προσαρμογές στο χώρο και στη συνεργασία μαζί του. 

Ο οδηγός αυτός προτείνει απλούς τρόπους για την κατανόηση και την  αποτελεσματική διαχείριση των ατόμων με σύνδρομο Asperger και  αναφέρεται 
στα δυνατά τους σημεία 
στις κοινές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας
στο τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες-αλλά και οι συνεργάτες τους  για να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον φιλικό , προστατευτικό που θα ελαχιστοποιεί τις στρεσογόνες καταστάσεις και θα  μεγιστοποιεί τη συνεισφορά τους.